02.04.2026 TARİHLİ ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ İLE GETİRİLEN YENİLİKLER

02.04.2026 Tarih 33212 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik ile birlikte bu tarihe kadar yürürlükte olan 15.05.2013 tarihli yönetmelik yürürlükten kaldırılmış olup eski yönetmelik ile yeni yönetmelik arasındaki farklar aşağıdaki şekildedir;

• İş yerinin tehlike sınıfına göre vereceği eğitimlerde yönetmelikte belirlenen asgari eğitim saati ders saatine çevrilmiş, her bir ders saatinin 45 dakika eğitim ve 15 dakika mola şeklinde olacağı düzenlenmiştir.
• İş başı eğitimleri de yönetmelik kapsamında İSG eğitimlerine dahil edilmiştir. Yönetmelik kapsamındaki eğitimlerin çalışma süresinden sayılacağı, çalışma süresinin aşılması halinde fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma ücreti ödeneceği düzenlenmiştir. Yönetmeliğin 13.maddesinde temel eğitimlerin personelin vardiya ve iş programına göre 1 ders saatinden az olmamak üzere farklı zaman dilimlerinde gerçekleştirilebileceği düzenlenmiştir.
• İSG eğitimine dahil edilen işe başlama eğitimi (iş başı eğitimi) temel eğitimden farklı olarak sadece yüz yüze ve uygulamalı olarak verilebilecektir. Eğitimin içeriği yönetmeliğin 7.maddesinde düzenlenmiştir.
• İşe başlama eğitimlerinin işçi fiilen çalışmaya başlamadan önce verileceği, temel eğitimlerin ise azami 3 ay içerisinde verileceği düzenlenmiştir.
• Eğitimlerin konularının yer aldığı yönetmeliğin ek-1’inde değişiklikler yapılmış olup işverenlerin tehlike sınıfına göre yeni ek-1’de yer alan eğitim konuları bakımından gerekli aksiyonları alması gerekmektedir.
• maddede yapılan düzenleme ile hangi tehlikeli sınıfındaki iş yerlerinin yönetmeliğin ek-1’indeki eğitimlerden hangilerini yüz yüze ve /veya uzaktan hangilerini sadece yüz yüze verebileceği, Aynı maddede uzaktan eğitim sisteminin asgari taşıması gereken standartlar düzenlenmiştir.
• Yönetmeliğin 13.maddesinde temel eğitim konularına yeni eklenen “işe ve iş yerlerine özgü riskler ve risk değerlendirmesine dayalı konular” başlıklı kısımda yer alan eğitimlerin tehlike sınıfına göre asgari süresi belirlenmiştir. Bu süreler temel eğitimlerin tekrarında da aynı şekilde geçerli olacaktır. Yönetmeliğin 18.maddesinde her ne sebeple olursa olsun 6 aydan fazla süreyle işten uzak kalan kişilere “işe ve iş yerlerine özgü riskler ve risk değerlendirmesine dayalı konular” kapsamında bilgi yenileme eğitimi verileceği düzenlenmiştir.
• Temel eğitimlerden sonra yapılacak sınavlarda 60 puan alan çalışan başarılı sayılacaktır. Başarısız sayılan çalışan iki kez daha sınava girebilecek, bunlarda da başarısız olursa eğitimi yenilenecektir. 

• Çırak ve stajyerlerin eğitimlerinin de yönetmelik kapsamında işveren tarafından yerine getirileceği kural olarak düzenlenmiş olup bu statüdeki kişilerin eğitim öğretim kurumunda tamamladıkları İSG temel eğitimlerinin temel eğitim yerine geçip geçmeyeceği işverenin takdirine bırakılmıştır. Madde metninden ve yönetmeliğin 7/1.maddesinden anlaşılacağı üzere çırak ve stajyerlerin işe başlama eğitimlerinin her halükarda işveren tarafından iş başında verilmesi gerekmektedir.
• İş yerinde çalışan alt işveren işçilerine işyerine özgü riskler hakkında bilgilendirme yükümlülüğü asıl işverene yüklenmiş, bunun dışında eski yönetmelikteki gibi eğitimlerin verilmesinden asıl işverene bir sorumluluk yüklenmemiştir. Alt işveren tarafından yerine getirilecek bu sorumluluk ile ilgili asıl işverenin yükümlülüğü belgeleri kontrol etmektir.
• Yönetmeliğin 24.maddesinde eğitimlerin belgelendirilip işçilerin özlük dosyasında saklanması yeni bir madde olarak ihdas edilmiştir.
• Yönetmeliğin 25.maddesinde çalışanın iş yeri değiştirmesi halinde aynı işi yapması koşuluyla ayrıldığı iş yerindeki temel eğitim konularından yönetmeliğin ek-1’indeki 1,2 ve 3. Konuları olan genel, sağlık ve teknik konular için eski iş yerindeki eğitiminin geçerli sayılacağı düzenlenmiştir. Bu geçerlilik yönetmeliğin 14.maddesinde iş yerinin tehlike sınıfına göre belirlenen süre boyuncadır. Örneğin çok tehlikeli iş yerinde temel eğitimini aldıktan 3 ay sonra iş yeri değişen işçinin, eski iş yerindeki temel eğitiminin genel, sağlık ve teknik konularla ilgili kısmını 9 ay sonra yenileyebilecektir. Bu durumdaki çalışan yeni iş yerinde işe başlama eğitimi ve ek-1’in 4.başlığındaki “işe ve iş yerlerine özgü riskler ve risk değerlendirmesine dayalı konular” a ilişkin eğitim alacaktır.

[Not: yönetmeliğin 25.maddesinde geçen iş yeri kavramının aynı işverenin farklı iş yeri mi olarak yorumlanması gerektiği yoksa 3.kişiye ait başka bir iş yeri mi olarak yorumlanması gerektiği konusu net olmamakla birlikte, kanaatimiz; yönetmeliğin 17.maddesindeki “işten ayrılan çalışana temel eğitim belgesinin verilmesine dair yükümlülük” ile 25.maddenin 2.cümlesi birlikte değerlendirildiğinde 3.kişiye ait başka bir iş yeri olarak anlaşılması gerektiği düşünülmektedir. ]

• Yönetmeliğin 26.maddesinde yönetmelik kapsamında hazırlanan belgelerin 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na göre elektronik imza veya mobil imza ile imzalanabileceği düzenlenmiştir.
• Yönetmeliğin geçici 1.maddesine göre önceki yönetmeliğe göre düzenlenen belgeler geçerlidir. Önceki eğitimler tekrar süresi sonuna kadar geçerlidir. -İşverene toplam 4 başlıkta yani ilave olarak 4.bir konu başlığı ile ilgili temel eğitim verme yükümlülüğü getirilmişse de 4.konu başlığının derhal mı verilmesi gerektiği yoksa diğer eğitimlerin yenileneceği zaman mı verileceği hakkında açık hüküm bulunmamakla beraber, önceki yönetmeliğe göre düzenlenen belgelerde yer almayan eğitimleri kapsamayacağı değerlendirilmektedir. Aynı maddeye göre önceki yönetmeliğe göre yapılan fakat belgelendirilmeyen eğitimlerin 02.04.2026 tarihinden itibaren 1 ay içinde belgelendirilmesi gerekmektedir.
• Ek-1’in “işe ve iş yerlerine özgü riskler ve risk değerlendirmesine dayalı konular” başlığındaki eğitim konuları tamamen çalışan yapacağı işe, kullanacağı ekipmana ve işyerine özgü olup yönetmelikte belirlenen eğitim süreleri ve periyotlarından bağımsız olarak çalışma alanı, ekipman değişikliği, görev tanımı değişikliği veya yeni teknolojilerin uygulanması halinde ortaya çıkacak risklerle ilgili eğitimler süre ve periyot beklenmeksizin verilmesi önem arz etmektedir. Yine bu hususlarla ilgili verilecek ilk ve başlangıç eğitimlerinde 13. Ve 14. Maddelerdeki asgari sürelere dikkat edilmesi önem arz etmektedir.
• Uzaktan eğitim sistemleri ile ilgili 12. maddedeki teknik standartların sağlanması önem arz etmektedir.
• 2 Nisan 2026 tarihinden önce verilmiş ve belgelenmemiş eğitimlerin 2 Mayıs 2026 tarihine kadar belgelendirilmesi, belgelerin yeni yönetmelik kapsamında geçerli kabul edilmesi için önem arz etmektedir.