HİZMET TESPİT DAVASI Hizmet tespit davası sosyal güvenlik kurumuna hizmet süreleri hiç veya eksik bildirilen, süre...
Lire La SuiteCEZA YARGILAMASININ UZUN SÜRMESİ MAKUL SÜREDE YARGILANMA HAKKININ İHLALİNE SEBEP OLMAKTADIR. Anayasa’nın Hak Arama Hürriyet...
Lire La SuiteELEKTRİK DİREĞİ, YÜKSEK GERİLİM HATTI VE ENERJİ NAKİL HATTI GEÇEN ARAZİYE İLİŞKİN TAZMİNAT HAKKI Arsası veya arazisi üz...
Lire La SuiteMOBİNG SONUCU İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ HALİNDE İŞÇİ KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANIR Mobinge maruz kalan işçinin, iş s&ou...
Lire La SuiteYÜKSEK MAHKEME İÇTİHATLARIYLA BİLİŞİM SİSTEMLERİNİ ARAÇ KULLANMAK SURETİYLE NİTELİKLİ DOLANDIRICILIK SUÇU Saht...
Lire La SuiteGÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 11 SAATİ AŞMASI “YASAK ÇALIŞMA” KAPSAMINDA İŞÇİYE HAKLI FESİH İMKANI TAN...
Lire La SuiteMAHKUMİYET HALİ ÇALIŞMAKTAN ALIKOYAN ZORLAYICI SEBEP OLDUĞUNDAN İŞÇİYE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ GEREKİR İşçi sadece iş...
Lire La SuiteİŞÇİYE ÇEŞİTLİ SEBEPLERLE MAZERET İZNİ ADI ALTINDA VERİLEN İZİNLERİN YILLIK İZİNDEN MAHSUP EDİLEMEZ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 59'u...
Lire La SuiteTAKİP GÜNÜ YAPILAN ÖDEMENİN TAKİPTEN ÖNCE YAPILAN ÖDEME OLARAK KABUL EDİLMEMEKTEDİR. Yüksek Mahkeme kanun yararına...
Lire La SuiteBASIN KANUNU VE İNTERNET ERİŞİMİ İLE İLGİLİ DÜZENLEMELER 31987 SAYILI RESMİ GAZETE'DE 18 EKİM 2022 TARİHİNDE YAYIMLANARAK YÜRÜRL&U...
Lire La SuiteYARGITAY UYGULAMALARINA GÖRE DEĞER KAYBI TAZMİNATI HESAPLAMASI. Bilineceği üzere kaza yapan ve onarılan bir aracın değerindeki dü...
Lire La SuiteTERK NEDENİYLE BOŞANMA Türk Medeni Kanunu, boşanma sebeplerini 161-166 arasındaki altı maddede düzenlemiştir. Bu sebepler konularına, ...
Lire La SuiteHAYATA KAST, PEK KÖTÜ MUAMELE VEYA ONUR KIRICI DAVRANIŞ NEDENİYLE BOŞANMA Türk Medeni Kanunu, boşanma sebeplerini 161-166 arasınd...
Lire La SuiteYARGILAMANIN UZUN SÜRMESİ NEDENİYLE ANAYASA MAHKEMESİ BAŞVURUCU LEHİNE MANEVİ TAZMİNATA HÜKMETMİŞTİR. Uzun süre devam eden ve son...
Lire La SuiteAİLE KONUTU OLAN TAŞINMAZIN ÜZERİNE DİĞER EŞİN AÇIK RIZASI ALINMADAN TESİS EDİLEN İPOTEK GEÇERSİZDİR. Eşlerin birlikte yaşadı...
Lire La SuiteAİLE KONUTU OLAN TAŞINMAZIN MALİKİ OLAN EŞ TARAFINDAN ÜÇÜNCÜ KİŞİYE DEVRİ ANCAK DİĞER EŞİN AÇIK RIZASI HALİNDE M&Uum...
Lire La SuiteTÜRK HUKUKUNDA HAKSIZ REKABET Hukuka uygun, bozulmamış rekabet ortamında katılanlar; piyasanın tüm aktörlerinin (rakipler, mal/hi...
Lire La SuiteÇİFTÇİ MALLARI KORUMA BEDELİNİN TAHSİLİ İÇİN GENEL HACİZ YOLUYLA İLAMSIZ İCRA TAKİBİ BAŞLATAMAZ. Çiftçi malla...
Lire La SuiteKİRACI KİRA BORCUNU ARTIŞ ORANINA GÖRE EKSİKSİZ OLARAK ÖDEMEKLE YÜKÜMLÜDÜR. Türk Borçlar Kanunu gereğ...
Lire La SuiteİHRACAT DESTEKLERİ HAKKINDAKİ KARAR KAPSAMINDAKİ DESTEKLER YAYIMLANDI. İhracat Destekleri Hakkında Karar, Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile 31927 Sa...
Lire La SuiteFATURA DÜZENLENİRKEN KDV ORANININ EKSİK HESAPLANMASI ÖZEL USULSÜZLÜK CEZASI KESİLMESİNİ GEREKTİRMEZ 213 Sayılı Vergi Usul Ka...
Lire La SuiteADLİ TATİL TARİHLERİ VE ADLİ TATİLDE GÖRÜLECEK İŞLER İLE SÜRELER 20 Temmuz Çarşamba günü başlayan Adli Tatil, 31...
Lire La SuiteBORÇLU HACZEDİLEN MALINI, İCRA DAİRESİNDEN SATIŞ YETKİSİ ALARAK KENDİSİ ALICI BULUP SATABİLİR. 24.11.2021 tarihli 7343 Sayılı İcr...
Lire La SuiteİŞVERENİN DEVAMSIZLIK NEDENİYLE SÖZLEŞMEYİ HAKLI SEBEPLE FESHİ Yasalarımıza göre işveren işçi ile olan sözleşmesini devams...
Lire La SuiteÜCRET ALACAKLARI ÖDENMEYEN İŞÇİ İSTİFA DİLEKÇESİ İMZALASA BİLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHETTİĞİ KABUL EDİLİP...
Lire La SuiteTRAFİK KAZASINDA KUSURU OLMAYAN ALKOLLÜ SÜRÜCÜYE ARAÇ HASARI KASKO POLİÇESİ KAPSAMINDA ÖDENMELİDİR.  ...
Lire La SuiteİŞÇİNİN SİGORTA PRİMİNİN GERÇEK ÜCRETTEN YATIRILMAMASI HAKLI FESİH SEBEBİDİR. İşçinin gerçek ücret...
Lire La SuiteSOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDA E-TEBLİGAT DÖNEMİ BAŞLAMIŞTIR. 24 Eylül 2021 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan ve 01.10.2021 ...
Lire La SuiteYARGITAY HUKUK GENEL KURULUNUN 24.06.2021 TARİHLİ KARARINA GÖRE, BANKANIN YAPTIĞI SÖZLEŞMEYE GÖRE KREDİ TAKSİTİNİ ÖDEYEMEYEN ...
Lire La SuiteFARKLI ÜLKEDE YAŞAYAN TÜRK VATANDAŞLARININ YURTDIŞI BORÇLANMASI İLE AYLIK ALMAYA HAK KAZANMA İŞLEMLERİ Anayasa’nı...
Lire La SuiteİŞVEREN AŞI OLMAYI REDDEDEN PERSONELİNE AŞIYI ZORUNLU TUTABİLİR Mİ? COVİD-19 Dünya Sağlık Örgütü tarafından her ne k...
Lire La Suite